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培訓與發展
1、員工培訓:企業文化、能力素質、專業技能、團隊拓展、天一大講堂、中高層領導力提升培訓等;
2、內部輪崗:根據應屆生的專業及興趣安排至適合崗位,后期可結合個人專長和職業規劃進行內部輪崗;
3、職業導師:每位應屆生入職后都會安排導師一對一指導,進行“傳幫帶”教學,指引方向并解答疑問。
4、職業通道:管理序列、技術序列職業發展雙通道。
5、晉升空間:表現優秀者3年后即可競聘集團中層干部職位。
薪酬福利
1、薪資待遇:入職即享受行業競爭力的薪資待遇,優秀人才薪資跨度增長;
2、天津戶口:均可辦理天津戶口,落戶公司集體戶;
3、黨組織關系:公司黨委為天津市三個非公黨支部之一,可接收辦理黨組織關系轉移;
4、員工福利:入職即繳納“五險一金”、員工旅游和文娛活動、健身房、生日及節假日福利、員工公寓、職工食堂和工裝等;
5、專享福利:享受公司樓盤員工內部折扣;優秀項目跟投等。
人才獎勵
  公司是“國家級高新技術企業”,可為符合申報條件的人員辦理人才專項獎勵,即享受工資外3年政府人才獎勵津貼,具體標準為:
本科畢業生每人3.6萬(分3年發放);
碩士研究生每人7.2萬元(分3年發放);
博士研究生每人10.8萬元(分3年發放)。

 

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