集團總部校園招聘計劃

一、“天之驕子計劃”

　　 入選者培養目標為企業中層以上管理人員，所在部門以機關部門為主（或前期在一線部門輪崗），其培養導師為集團副總級以上高層管理人員，優先享受集團內部各項培訓資源，一般條件下每兩年晉升一級。

二、“精英成長計劃”

　　入選者培養目標為各生產部門負責人，主要為項目經理及各項目四部一室的負責人，其培養導師為各項目部項目經理及現四部一室負責人。針對該項目人員，其培訓成長由所在部門、機關主管部門和人力資源部共同完成，每年制定專項培訓計劃，發布實施。一般條件下，3—5年成長為四部一室負責人，5—7年成長為項目副經理。

三、“骨干培養計劃”

　　主要針對各部門基層骨干人員，其培養導師為公司所在專業（崗位）資深員工，其培訓成長由職業導師、所在部門及機關主管部門負責。