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招聘計劃


集團總部校園招聘計劃

招聘職位 隸屬部門 培養方向
天一管培生 總裁辦

工程管理方向、行政管理方向

投融資專員 投融資部

航空產業研究、醫療產業研究、財務分析方向、項目管理方向

一、“天之驕子計劃”

   入選者培養目標為企業中層以上管理人員,所在部門以機關部門為主(或前期在一線部門輪崗),其培養導師為集團副總級以上高層管理人員,優先享受集團內部各項培訓資源,一般條件下每兩年晉升一級。

二、“精英成長計劃”

  入選者培養目標為各生產部門負責人,主要為項目經理及各項目四部一室的負責人,其培養導師為各項目部項目經理及現四部一室負責人。針對該項目人員,其培訓成長由所在部門、機關主管部門和人力資源部共同完成,每年制定專項培訓計劃,發布實施。一般條件下,3—5年成長為四部一室負責人,5—7年成長為項目副經理。

三、“骨干培養計劃”

  主要針對各部門基層骨干人員,其培養導師為公司所在專業(崗位)資深員工,其培訓成長由職業導師、所在部門及機關主管部門負責。


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