集團總部校園招聘計劃

一、“天之驕子計劃”

　　 入選者培養目標主要為集團機關部門骨干管理人員（或前期在一線部門輪崗），其培養導師為高層管理人員，優先享受集團內部各項培訓及福利資源。
　　入選條件：
　　1、985高校全日制碩士研究生及以上學歷；
　　2、溝通表達、組織協調等綜合素質能力較高，學習能力強，培養潛力大；
　　3、敬業心強，熱愛工作，能較快適應崗位工作；
　　4、形象素質好，黨員或在校期間擔任班干部者優先錄用。

二、“英才領軍計劃”

　　入選者培養目標主要為建設板塊機關部門及項目部骨干管理人員。培養導師一般為所在部門（項目部）負責人，根據不同崗位制定專項培養發展計劃。一般情況下，所有人員先在一線項目部工作，3年成長為四部一室的業務骨干，5年成長為項目部的后備項目經理，有機會通過競聘成為項目經理或機關部門負責人。
　　入選條件：
　　1、建筑類高校全日制本科（一本）及以上學歷；
　　2、溝通表達、組織協調等綜合素質能力較高，學習能力強，具有管理工作潛質；
　　3、具備踏實肯干、敬業耐勞的綜合素質，認同建設項目職業發展。
　　4、形象素質好，黨員或在校期間擔任班干部者優先錄用。

三、“新星成長計劃”

　　入選者培養目標主要為各崗位業務骨干。培養導師為所在部門專業資深員工。一般條件下，3—5年成長為所在崗位骨干人員，能夠獨立負責所從事的崗位工作。
　　入選條件：
　　1、高校全日制專科以上學歷；
　　2、愛崗敬業，認同所在行業發展方向；
　　3、展現出積極向上、踏實肯干的綜合素質，優先農村成長經歷的學生。